Nos conditions de travail

Vos avantages

• Conditions de travail attractives

  Votre engagement mérite d’être reconnu à sa juste valeur :

  • Rémunération équitable et évolutive avec 13 salaires par an
  • Prévoyance professionnelle avantageuse, 60% de vos cotisations prises en charge par l’employeur
  • Primes de fidélité à 20, 30 et 40 ans d'ancienneté
  • Vacances : 5 à 7 semaines par an selon votre âge
  • Jours fériés : 10 à 15 jours par an
  • Jours compensatoires : jusqu'à 10 jours par an
  • Horaire flexible et annualisation du temps de travail

  Couverture perte de gain en cas de maladie et/ou d'accidents pour les engagements de droit public :

  • Salaire couvert à 100% pendant 180 jours dès votre engagement
  • Dès nomination : 100% du salaire jusqu’à 180 jours, puis à 80% jusqu’au 720ᵉ jour
  • Assurance complémentaire à des conditions attractives

  En savoir plus : Formulaire APG Vaudoise (xls) / Conditions générales APG 

  Allocations complémentaires pour enfants :

  CHF 100.- par mois et par enfant au protata du taux d'activité, en complément aux allocations familiales

• Conciliation vie privée et vie professionnelle

  Un équilibre de vie essentiel à votre épanouissement :

  • Postes proposés entre 80% et 100% y compris pour les cadres (hors magistrat·e·s et enseignant·e·s du S2)
  • Télétravail pour les fonctions adaptées
  • Jobsharing et topsharing valorisés : candidatures à déposer en binôme !

  Congés dédiés à la famille :

  • Maternité et adoption : 4 mois
  • Paternité : 20 jours
  • Congé parental non payé : jusqu’à 3 mois
  • Garde d’enfant malade : 1 à 3 jours par situation
  • Congé proche-aidant·e : jusqu’à 10 jours par an

  Accueil de jour pour vos enfants :

  • 52 places en crèche réparties entre Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds
  • Réservées aux employé·e·s de l’État et de la Banque cantonale
  • Accueil dès 4 mois et jusqu’à 6 ans

  En savoir plus : crèche Tic-Tac

• Développement personnel et carrière

  Développez vos compétences et saisissez de nouvelles opportunités :

  • Plus de 60 formations proposées aux collaboratrices et collaborateurs de l'État ainsi qu'à nos entités partenaires
  • Encouragement et subventions pour les formations individuelles
  • Programme d’intégration structuré pour chaque nouvel engagement
  • Accompagnement personnalisé par le bureau de la mobilité professionnelle interne

• Santé et sécurité au travail

  Votre bien-être est notre priorité :

  • Engagement clair contre toute forme de harcèlement
  • Cellule d’écoute confidentielle pour un soutien individualisé
  • Respect des lois et des règles sur la sécurité

• Mobilité douce et autres avantages

  Des solutions pratiques et durables pour votre quotidien :

  • Flotte de voitures et vélos électriques disponibles sur certains sites
  • Places de stationnement proposées à certaines conditions
  • Rabais sur les abonnements de transports publics annuels ou écobonus
  • Rabais de flotte accordé auprès de certains concessionnaires