Les formateurs-trices évaluent le niveau de compétences et de connaissances atteint par l'apprenti-e.
Le
rapport de formation est rédigé par par semestre. Il contient les accords sur les objectifs visés conclus entre les signataires du contrat d’apprentissage. Ces accords sont contrôlés régulièrement et une évaluation est faite sur les compétences spécifiques, méthodiques, sociales et professionnelles, ainsi que les résultats atteints à l’école professionnelle et aux cours interentreprises.
Le
dossier de formation intègre tous les travaux importants, les capacités, compétences et expériences par les apprenti-e-s. Il sert d’ouvrage de référence pendant l’apprentissage sur le déroulement, les intérêts professionnelles et l’engagement personnel de la personne en formation. Selon la profession, il peut aussi être utilisé lors de l’examen final.
Vidéo explicative sur le rapport de formation 1: Objectif
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Vidéo explicative sur le rapport de formation 2: Structure
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Vidéo explicative sur le rapport de formation 3: Préparation de l'entretien
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Vidéo explicative sur le rapport de formation 4: Déroulement de l'entretien
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