Avant de s'inscrire au chômage

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

  Vous êtes licencié-e ou vous avez donné votre congé ? Commencez vos recherches dès que vous êtes informé-e de votre licenciement ou que vous avez remis votre lettre de démission.

  Suite à l’une de vos postulations, un employeur vous fait une promesse d’engagement ? Tant que celle-ci n’est pas formellement conclue, continuez vos recherches d’emploi.

• Contrat à durée déterminée (CDD) ou activité saisonnière

  Votre contrat arrive à son terme ? Débutez vos recherches d’emploi trois mois avant la fin de celui-ci.

  Votre employeur vous a annoncé une possible prolongation ou vous a donné une promesse de renouvellement ? Tant que la prolongation n’est pas formellement conclue, poursuivez vos recherches d’emploi.

• Contrat de mission

  Vous êtes au bénéfice d’un contrat de mission ?

  • Mission de 3 mois ou moins : effectuez des recherches d’emploi pendant toute la durée de la mission.
  • Mission de plus de 3 mois : effectuez des recherches d’emploi durant les 3 derniers mois de la mission.

  Votre employeur vous a annoncé une possible prolongation ou vous a donné une promesse de renouvellement ? Tant que la prolongation n’est pas formellement conclue, poursuivez vos recherches d’emploi.

• Fin de congé maternité

  Votre congé maternité arrive à son terme et vous souhaitez reprendre une activité professionnelle ?

  Commencez vos recherches d’emploi au terme de votre votre congé maternité, soit dès la 15^e semaine qui suit votre accouchement.

• Fin d'une activité indépendante

  Vous envisagez de mettre fin à votre activité indépendante ? Commencez vos recherches d’emploi dès que vous savez que votre activité va prendre fin, mais au plus tard trois mois avant votre inscription au chômage.

• Fin de l'école de recrues ou du service civil

  Vous êtes à l’école de recrues ou effectuez un service civil et vous serez sans emploi à son terme ? Commencez vos recherches d’emploi trois mois avant votre inscription au chômage.

• Autre changement de situation

  Vous  reprenez une activité professionnelle après une pause sabbatique ou au terme d’une période éducative ou vous vous trouvez dans une autre situation susceptible de conduire à une inscription au chômage ? N’attendez pas : commencez vos recherches dès que vous savez que vous devrez rechercher un emploi, mais au plus tard trois mois avant votre inscription au chômage.

Questions fréquentes

• Pourquoi dois-je chercher un emploi immédiatement alors que je ne suis pas encore au chômage ou que je viens d’être licencié-e ?

  L’obligation de rechercher un emploi avant l’inscription au chômage découle de la loi. Notre campagne vise justement à mieux faire connaître cette obligation et à permettre à chacun-e d’agir à temps. Dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail, il est donc important de commencer vos recherches d’emploi sans attendre pour favoriser une transition rapide vers un nouvel emploi. 

• Je travaille encore à 100 %, dois-je déjà chercher un emploi ?

  Concilier emploi et recherche d’un nouveau poste peut être exigeant. Néanmoins, l’obligation de rechercher un emploi avant l’inscription au chômage découle de la loi et s’applique à toutes les situations. 

• Je ne sais pas si je vais m’inscrire au chômage. Pourquoi devrais-je chercher ?

  Si vous envisagez éventuellement de recourir à l’assurance-chômage, il est préférable de commencer vos recherches dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail. Cela vous permet d’anticiper et de pouvoir trouver un travail plus rapidement, voire d'éviter une inscription au chômage. De plus, vous pourrez justifier des recherches d’emploi que vous aurez faites lorsque l’ORP vous les demandera lors d’une éventuelle inscription. Si vous retrouvez un emploi entre-temps, ces démarches auront simplement contribué à votre transition professionnelle.

• J’ai un contrat de durée déterminée (CDD). Est-ce que je dois déjà chercher un nouvel emploi ?

  Oui, si vous envisagez de recourir à l’assurance-chômage et dès lors que vous connaissez la date de fin de votre contrat de durée déterminée, vous devez commencer vos recherches d’emploi trois mois avant son terme ou durant toute la durée de votre contrat s’il est de moins de trois mois ou s’il s’agit d’un contrat à durée maximale (CDM). 

• À partir de quand dois-je commencer ?

  Dès que vous avez connaissance de la fin de vos rapports de travail, vous devez commencer vos recherches d’emploi. Il ne faut donc pas attendre le dernier jour de travail ni l’inscription auprès de l’ORP.

• Combien de recherches dois-je faire avant de m’inscrire ?

  Il est recommandé d’effectuer au minimum 2 à 3 recherches d’emploi chaque semaine. Il est attendu de vous d’avoir entrepris tous les efforts possibles pour retrouver rapidement un emploi.

• Comment dois-je prouver mes recherches d’emploi ?

  Il est important de conserver les justificatifs de vos démarches : candidatures envoyées, courriels, réponses reçues ou toute autre preuve de recherche. Si vous effectuez une démarche par visite personnelle, demandez un timbre de l’entreprise et notez le nom de votre interlocuteur-trice, la date de votre visite et le nom de l’entreprise. Ces justificatifs seront à présenter à votre conseiller-ère.