Des durées de travail et de repos adaptées font partie de la protection de la santé au travail car elles permettent d'éviter le surmenage et les accidents liés à la fatigue. Elles garantissent aussi une vie sociale au travailleur, par exemple en consacrant le dimanche comme jour de repos. La loi sur le travail (LTr) fixe aussi les repos minimaux auxquels ont droit les travailleurs-euses, et la façon dont les horaires de travail doivent être aménagés.
Le travail de nuit, le dimanche ou un jour férié est soumis à autorisation.
Le travail de nuit, le dimanche ou un jour ferié est par défaut interdit. S'il est indispensable et réunit les conditions légales, il peut être autorisé de manière temporaire. Pour en faire la demande, veuillez remplir le document correspondant et le renvoyer par email à l'adresse orct.sst@ne.ch:
Demande Autorisation dimanche
Demande Autorisation nuit
Demande Autorisation équipes
Si les interventions pour un travail de nuit ou du dimanche dépassent une période de six mois au total, c’est le SECO qui est compétent pour l'octroi de ces autorisations (article 40 OLT1).
