Service des ressources humaines de l'État

Nos missions : un engagement RH

• Gestion administrative du personnel

  Nous assurons un suivi rigoureux et structuré, de l’entrée en fonction jusqu'à la fin des rapports de service :

  • recrutements et formalisation des engagements
  • suivi administratif et gestion des dossiers du personnel
  • traitement des salaires, assurances sociales et allocations
  • conseil et accompagnement en matière d’absences et de congés
  • promotion proactive de santé et sécurité au travail
  • conseil juridique en matière de gestion RH

• Développement des talents

  Nous accompagnons les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de notre administration :

  • appui au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents
  • formation continue pour renforcer les compétences et favoriser l’évolution professionnelle
  • promotion de la mobilité interne et développement des perspectives de carrière
  • accompagnement, encadrement et conseil en matière de stages et d'apprentissages 

• Vision et stratégie RH

  Bien au-delà des missions opérationnelles, nous pilotons une politique RH structurée et évolutive :

  • déploiement et adaptation de la politique RH
  • élaboration et actualisation de la politique salariale et des prestations sociales
  • gestion budgétaire et optimisation des effectifs
  • développement et consolidation des relations avec les partenaires sociaux
  • veille active sur la législation et adaptation continue des conditions de travail
  • engagement en faveur de l’équité et de la diversité pour garantir un environnement de travail inclusif