Apprenti-e-s

Droits principaux de l'apprenti-e :

• Recevoir une formation professionnelle adéquate et de qualité, avec un encadrement constant par des professionnel-le-s durant tout l'apprentissage
• Recevoir des feed-back par le biais du rapport de formation
• Percevoir le salaire indiqué dans le contrat et bénéficier de vacances et des jours fériés
• Évoluer dans un environnement de travail qui respecte les normes en matière de santé et de sécurité au travail
• Être respecté-e dans sa personnalité, son identité et sa vie privée. Les besoins spécifiques liés, par exemple, à une situation de handicap sont pris en com​pte
• Être protégé-e de toute situation de harcèlement

​Devoirs principaux de l'apprenti-e :

• Respecter les consignes, les directives de la hiérarchie, les horaires de travail et les éléments du contrat d'apprentissage
• Être loyal-e, se comporter de manière professionnelle de façon à éviter les erreurs ou négligences répétées. Effectuer le travail avec assiduité et engagement, en conformité avec les instructions données par l'employeur ou le formateur-trice en entreprise
• Fournir des efforts pour acquérir les compétences professionnelles requises et compléter le dossier de formation
• Prendre soin du matériel confié, ne pas consommer des substances de nature à nuire à son travail (alcool, drogue etc.), suivre les consignes de sécurité
• Suivre les cours professionnels et interentreprises avec assiduité​