Les avantages de former des apprenti-e-s sont nombreux !
Pour engager un apprenti-e, l'entreprise doit posséder une autorisation de former dans la profession visée. Une demande d'autorisation de former doit être transmise, accompagnée des copies des titres et diplômes obtenus par la personne qui sera en charge de la formation en entreprise et qui doit être en possession de l'attestation de formateur-trice en entreprise (CFFE).
Une visite en entreprise est effectuée pour vérifier le respect des conditions de chaque ordonnance sur la formation professionnelle initiale. Une décision est ensuite rendue par l'office des apprentissages.
L'octroi de l'autorisation permet à l'entreprise d'être labélisée «entreprise formatrice» et d'engager un-e apprenti-e.
Des mesures de soutien figurent sur la page entreprises, notamment pour publier une place d’apprentissage ou l’accompagnement dans leur rôle de formation d'apprenti-e-s Des informations générales se trouvent également dans le guide de l'apprentissage.