Formation « Administration égalitaire et ouverte à la diversité »
En 2023, le Conseil d'État a souhaité que l'ensemble des employé-e-s de l'administration cantonale suive une formation de base sur les discriminations, en particulier celles basées sur les origines. Cette initiative s'inscrit dans la Feuille de route du Conseil d'État visant une administration égalitaire et ouverte à la diversité.
Cette formation qui est proposée durant l'été 2024 est conçue pour aider les employé-e-s de l'administration neuchâteloise à reconnaître et comprendre les comportements, gestes et attitudes susceptibles d'être interprétés comme discriminatoires, et à réduire ainsi les incidents de racisme et de discrimination.
Cette initiative est en lien avec la création du bureau de signalement, décidée par le Grand Conseil et géré par le service de la cohésion multiculturelle, renforçant l'engagement du canton dans la lutte contre la discrimination.
Bases légales
