Formation « Administration égalitaire et ouverte à la diversité »
En 2023, le Conseil d'État a souhaité que l'ensemble des employé-e-s de l'administration cantonale suive une formation de base sur les discriminations, en particulier celles basées sur les origines. Cette initiative s'inscrit dans la Feuille de route du Conseil d'État visant une administration égalitaire et ouverte à la diversité.
Cette formation, proposée durant l'été 2024, a été conçue pour aider les employé-e-s de l'administration neuchâteloise à reconnaître et comprendre les comportements, gestes et attitudes susceptibles d'être interprétés comme discriminatoires, et à réduire ainsi les incidents de racisme et de discrimination.
Initialement dispensée en ligne, via un logiciel
d’apprentissage interactif et dynamique, contenant des vidéos, podcasts, quizz
et documents, une version transcrite de la formation est présentée ci-dessous, servant d’aide-mémoire ou
de révision aux titulaires ayant suivi le cours.
Cette initiative est en lien avec la création du bureau de signalement, décidée par le Grand Conseil et géré par le service de la cohésion multiculturelle, renforçant l'engagement du canton dans la lutte contre la discrimination.
Version transcrite
1 Présentation de la formation
2 E-learning 1
3 E-learning 2
4 E-learning 3
5 Présentation comportements non souhaités
6 Annexe_ Comportements non-souhaités
7 Podcast_ Présentation possibilités de signalement
8 Annexe_ Possibilités de signalement
9 Annexe_ Fiche signalement_discrimination
Bases légales
Constitution suisse, art. 8
Constitution neuchâteloise, art. 8
Loi sur l'intégration et la cohésion multiculturelle, art. 7
Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité - Concept
Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité - Brochure
