Vous désirez mener une réflexion sur votre carrière, changer d’emploi ou réintégrer le monde du travail?
 | L’Office cantonal de l'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) offre aux personnes intéressées à entreprendre une réflexion sur leur carrière, un suivi personnalisé avec l'un-e de nos spécialistes en orientation professionnelle. Que l’on soit salarié-e, cadre ou indépendant-e, l’élaboration d’un bilan personnel de compétences permet de faire le point sur son parcours, d’analyser ses aptitudes professionnelles et personnelles et d’élaborer son profil de compétences. Cette démarche est payante et s'étend sur une période de 7 à 8 semaines.
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Comment se passe un bilan de compétences?
Les entretiens individuels du bilan de compétences visent à analyser et décrypter, les tâches, les activités et les projets réalisés au cours de son parcours de vie. À cette fin, une méthodologie particulière (entretien d’explicitation) est entreprise.
Ce travail approfondi permettra de comprendre les compétences mises en œuvre durant ses expériences et de se les (ré)approprier. Une réflexion autour de son identité professionnelle, qu’elle soit homogène ou multifacette, est également inhérente à la réalisation du bilan de compétences.
L’usage d’outils et de questionnaires ad hoc font également partie de la prise en charge.
Au terme de la démarche, le fil rouge de son parcours et la transmission d’une narration plus riche et plus explicite de son expérience professionnelle et extra professionnelle sera enfin possible. Le rapport écrit de son bilan de compétences en sera le témoignage.
