Nous croyons fermement en l'épanouissement de nos collaboratrices et collaborateurs et nous les accompagnons dans leur parcours de carrière. Notre engagement se reflète à travers plusieurs initiatives clés :
Programme d'intégration pour découvrir son entreprise
Notre programme d'intégration permet d'accompagner les employé∙e∙s qui nous rejoignent dans la découverte de l'administration, de ses enjeux et de son fonctionnement.
Formation de la relève : nos apprentissages et nos stages
Nous formons chaque année plus de 130 apprenti∙e∙s dans une vingtaine de métiers différents par l'AFP, le CFC ou la maturité intégrée.
Apprentissages – Pour en savoir plus
Des offres de stages sont également disponibles.
Stages – Pour en savoir plus
Formation continue encouragée et soutenue
Un catalogue de plus de 60 formations est accessible à nos employé∙e∙s qui bénéficient d'au moins deux jours de formation par an.
Les démarches individuelles de formation et de développement durant la carrière sont encouragées et peuvent être subventionnées en fonction des besoins du service.
Transferts et promotions internes favorisés
Les collaboratrices et collaborateurs souhaitant changer de poste au sein de l'administration afin d'évoluer et de diversifier leur expérience peuvent faire appel après deux ans d'activité au bureau de la mobilité professionnelle interne, qui les accompagnera activement dans leur démarche.
