Le Conseil d'État
met un groupe de confiance à disposition des collaboratrices et collaborateurs
de l'administration - de tous niveaux hiérarchiques - qui rencontrent des
difficultés relationnelles dans le cadre de leur activité
professionnelle.
Confronté-e à une telle problématique, n'attendez
pas que la situation se dégrade pour réagir. Le rétablissement d'un bon climat
de travail a plus de chance de réussir en cas d'intervention précoce.
Qui sommes-nous ?
Travaillant en toute indépendance, le groupe de
confiance est composé d'une dizaine de collaboratrices et collaborateurs de
l'administration cantonale, de fonctions, de niveaux hiérarchiques et de
départements différents.
Le groupe de confiance peut
:
Vous offrir écoute, aide et conseils
Vous informer des moyens à disposition pour gérer
les difficultés relationnelles ou faire cesser le harcèlement psychologique ou
sexuel
Mettre en relation les parties et tenter une
conciliation lorsque les circonstances s'y prêtent.
Informer de votre situation le chef du service
des ressources humaines et/ou l'autorité hiérarchique
compétente.
Si vous faites appel au
groupe de confiance…
Une stricte confidentialité est
respectée.
Un entretien avec deux membres du groupe de
confiance vous est proposé.
Le groupe veille à ce que vous soyez entendu-e
par des personnes n'ayant aucun lien direct ou indirect avec votre
situation.
Vous maîtrisez en tout temps le processus et vous
êtes libre d'y mettre un terme quand vous le souhaitez.
Le groupe de confiance n'intervient que sur votre
demande ou avec votre accord.
