Au niveau de la Suisse romande (-0.4 pt) ainsi qu’au niveau national (-0.2 pt), une diminution peut également être constatée avec des taux de chômage s’établissant respectivement à 4.5% et 3.4%.
En termes de dynamique d’entrées, le nombre d’inscriptions dans un ORP du canton s’élève à 530 demandeurs/euses d’emploi au mois de mars contre 569 au mois de février. En ce qui concerne la dynamique de sorties, le nombre de demandeurs/euses d’emploi ayant quitté l’ORP s’élève à 738 soit 47 personnes de plus que le mois précédent. Au niveau du placement, 1’228 postes vacants ont été annoncés auprès des ORP durant le mois de mars et 465 personnes ont retrouvé un emploi.
Concernant les variations mensuelles du nombre de chômeurs/euses dans le canton, des diminutions sont constatées pour toutes les classes d’âge. En effet, les personnes âgées de moins de 25 ans (-51), les personnes âgées de 25 à 49 ans (-202) ainsi que les personnes âgées de 50 ans et plus (-74) voient leur effectif diminuer au mois de mars. Ainsi, le taux de chômage des jeunes diminue de 0.5 pt pour s’établir à 4.5% et le taux de chômage des seniors baisse de 0.3 pt pour atteindre 4.4%.
Afin de donner une impulsion à cette dynamique positive et de soutenir les employeurs et employeuses qui contribuent par l’embauche à réduire le chômage, le Conseil d'État renforce ses outils de soutien à l’engagement : un subside pouvant aller de 2000 à 6000 francs sera octroyé jusqu’à la fin de l’année 2021 à tout-e employeur-euse pour chaque recrutement d’une personne en recherche d’emploi. Le coût total de la mesure - en vigueur jusqu’au 31 décembre 2021 - est évalué à 5 millions de francs. Parallèlement, les mesures spéciales d’appui aux stages professionnels ainsi qu’aux replacements immédiats en cas de licenciements collectifs seront prolongées.
