Des durées de travail et de repos adaptées font partie de la protection de la santé au travail car elles permettent d'éviter le surmenage et les accidents liés à la fatigue. Elles garantissent aussi une vie sociale au travailleur, par exemple en consacrant le dimanche comme jour de repos. La loi sur le travail (LTr) fixe aussi les repos minimaux auxquels ont droit les travailleurs-euses, et la façon dont les horaires de travail doivent être aménagés.
