Appel à projets auprès des employeurs privés et publics en faveur des personnes vivant avec un handicap

30.11.2023

Ce dimanche 3 décembre 2023, ce sera la Journée internationale des personnes vivant avec un handicap. À cette occasion, le Canton de Neuchâtel lance un premier appel à projets pilotes dans le domaine de l'inclusion professionnelle. Cette initiative vise à donner l'opportunité aux employeurs-euses d'innover en alliant performance économique et inclusion.

Le Canton de Neuchâtel lance un appel à projets ouvert à tous-tes les employeurs-euses tant de l'économie privée que du secteur public et para-public désireux-euses de prendre des mesures concrètes en faveur de l'inclusion professionnelle.

Des bénéfices réciproques
Pour les employeurs-euses, les personnes vivant avec un handicap peuvent être de réels atouts. Leur persévérance et leur motivation malgré les obstacles ont façonné des compétences recherchées dans les équipes professionnelles. Avec un accompagnement approprié, elles peuvent accomplir des tâches et assumer des responsabilités spécifiques. Leur présence au sein d'une équipe favorise le développement des capacités d'adaptation des autres employé-e-s, entraînant une agilité accrue et mettant en valeur des valeurs humaines qui peuvent stimuler une nouvelle dynamique d'équipe.

Pour les personnes vivant avec un handicap, Florence Nater, conseillère d'Etat et cheffe du Département de l'emploi et de la cohésion sociale (DECS), rappelle que « l'accès à l'emploi revêt une importance cruciale en vue de leur autonomie et de leur participation pleine et entière à la société. L'emploi permet ou contribue à leur indépendance financière, tout en mettant en valeur leurs compétences, en favorisant leur reconnaissance et en leur permettant d'entretenir les liens sociaux essentiels au vivre-ensemble ».

Les personnes intéressées par l'appel sont invitées à se rendre sur www.ne.ch/projets-inclusion . Les candidatures sont acceptées jusqu'au 29 février 2024. Une personne de contact est à disposition pour faciliter les démarches et deux séances d'information sont organisées.

Une stratégie globale d'inclusion
Acceptée à l'unanimité par le Grand Conseil et entrée en vigueur le 1er janvier 2022, la Loi sur l'inclusion et l'accompagnement des personnes vivant avec un handicap (LIncA) fixe l'inclusion de ces dernières comme une responsabilité générale. La vie professionnelle y figure en bonne place et se retrouve dans les ambitions politiques du programme de législature du Conseil d'État 2023-2025. Le présent appel d'offre s'inscrit ainsi dans le plan d'action cantonal en matière d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2023-2029, validé par le Conseil d'État et publié le 31 août 2023.