Au 31 mai 2015, le nombre de demandeurs d'emploi résidant dans le canton de Neuchâtel et inscrits dans un ORP atteint 6 476 personnes, soit une diminution de 175 personnes par rapport au mois précédent. De même, l'effectif des chômeurs diminue de 206 personnes pour s'établir à 4 683 personnes.
Le taux de chômage cantonal diminue de 0.2 point et atteint 5.3%. En comparaison annuelle, en mai 2014, le taux de chômage du canton de Neuchâtel était de 5.1%.
Dans l'Arc Jurassien ainsi qu'au niveau national, le taux de chômage recule également (0.2 et 0.1 point par rapport au mois d'avril) pour s'établir respectivement à 4.6% et 3.2%.
Selon le critère du sexe, le nombre d'hommes demandeurs d'emploi diminue de 151 personnes et celui des femmes de 24 personnes. Elles représentent désormais 45% des demandeurs d'emploi. Concernant les catégories d'âge, toutes ont vu leur nombre de demandeurs d'emploi diminuer, excepté celle des 60 ans et plus qui est légèrement supérieure au mois dernier (+9 personnes). En effet, les effectifs de demandeurs d'emploi âgés de moins de 20 ans (-12 personnes), de 20-29 ans (-59), de 30-39 ans (-53), de 40-49 ans (-48), de 50-59 ans (-12) sont tous en baisse par rapport au mois précédent. Concernant la nationalité des demandeurs d'emploi, le nombre de citoyens suisses inscrits dans un ORP (-81 personnes), tout comme l'effectif des étrangers (-94), ont diminué ce mois.
Si une part importante de la réduction du nombre de demandeurs d'emploi est à nouveau imputable aux professions de la construction, la situation s'améliore également dans 13 autres secteurs d'activité. De plus, aucune hausse supérieure à 7 demandeurs d'emploi n'est à relever dans les autres branches. Les professions du bâtiment voient donc leur nombre de demandeurs d'emploi diminuer de 76 personnes (dont près de 50 maçons). Les autres baisses significatives concernent les professions du nettoyage et des soins corporels (-28, essentiellement dans le nettoyage et l'entretien), les fonctions de cadre (-26 dont notamment une dizaine de spécialistes en ressources humaines), ainsi que les professions du secteur primaire (-15, essentiellement des aides-horticulteur et fleuristes).
