Afin d'assurer la bonne marche du service ainsi que le déploiement des objectifs stratégiques cantonaux et concordataires, le chef de service peut compter sur une équipe de direction organisée en deux secteurs distincts, soit 1) ressources humaines, finance et comptabilité et 2) opérationnel, assurant notamment la suppléance du chef de service. Le tout coordonné via un secrétariat de direction.
Le service pénitentiaire neuchâtelois compte 136 collaborateurs au 1er juin 2021, avec 125.25 effectifs pleins temps (EPT). Les fonctions sont les suivantes:
Fonctions administratives
- Chef/fe de service;
- Directeur/trice d'établissement;
- Adjoint/e chef/fe de service;
- Directeur/trice adjoint/e d'un établissement;
- Chef/fe d'office;
- Adjoint/e chef/fe d'office;
- Responsable d'unité;
- Chargé d'évaluation;
- Spécialiste longues peines et mesures;
- Spécialiste courtes peines
- Criminologue;
- Juriste;
- Secrétaire de direction;
- Assistant/e RH&FIN
- Collaborateur/trice spécialisé/e;
- Secrétaire, secrétaire-comptable, collaborateur/trice administratif/ve;
- Chauffeur-concierge;
- Moniteur socioprofessionnel et socioculturel
Fonctions uniformées
- Surveillant/e chef/e;
- Surveillant/e chef/e adjoint/e;
- Agent/e de détention (maître d'atelier ou surveillant/e).
Les formations de base amenant à ces fonctions sont multiples et variées. CFC et formations complémentaires diverses (administration, comptabilité, ressources humaines), CFC divers puis brevet fédéral d'agent de détention, études HES (assistance sociale, éducation spécialisée), études universitaires (psychologie, criminologie, droit, fonctions cadres), etc.
Le service pénitentiaire se veut également un employeur formateur qui accueille chaque année des apprentis et des stagiaires dans le cadre des programmes de formations professionnelles certifiantes.
Offres d'emplois
Les offres d'emploi sont
systématiquement publiées sur www.ne.ch/emploi.
Les candidatures spontanées sont
à adresser à la direction du service, par courrier ou courriel. Seuls les
dossiers complets (lettre de motivation et curriculum vitae) seront considérés.
Le service pénitentiaire offre épisodiquement des
places de stages. Il dispose d'ailleurs de praticiens formateurs agrées.
L'encadrement est alors défini en fonction des objectifs et de la durée du
stage, qui se doit d'être précisés lors de la demande. Les remarques émises à
l'instant sur la composition des dossiers prévalent.
